Получайте заказы сразу, а платите за них постепенно без процентов и переплат.
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
-
25%
Платёж сегодня
-
25%
Через 2 недели
-
25%
Через 4 недели
-
25%
Через 6 недель
- Покупка уже ваша
- Выбирайте любые понравившиеся товары, сборка заказа начнётся сразу после оформления и оплаты первых 25% стоимости. 4 небольших платежа
- Плати частями – просто ещё один способ оплаты: сервис автоматически будет списывать по 1/4 от стоимости покупки каждые 2 недели.
- Без переплат и скрытых условий
- Это не кредит и не рассрочка: вы заплатите ровно ту сумму, которая указана в корзине при оформлении заказа.
- Без анкет и ожидания
- Нужно просто ввести ФИО, дату рождения, номер телефона и данные банковской карты.
- Соберите корзину на общую сумму от 1 000 ₽ до 150 000 ₽.
- В способе оплаты нужно выбрать «Оплата частями».
- Спишем первый платёж и отправим вам заказ. Остальное — точно по графику.
О чем книга?
Boss: бесподобный или бесполезный - это первый в нашей стране бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя традиции глубинные отношения между людьми, возникшие еще в доисторическую эпоху. Это учебник по HR-менеджменту и организационному поведению. Вы увидите, что традиционные предпосылки, определяющие отношения между людьми и организационную культуру, полностью расходятся с реальностью.
Книга поможет понять, что заставляет людей совершать те или иные поступки, почему люди противятся всему новому, как необходимо действовать, чтобы сотрудники приняли перемены и увидели в них благо, а не разрушение традиций.
Для кого эта книга?
Руководителям компаний, владельцам собственного бизнеса и HR-менеджерам книга поможет в управлении людьми. Тем, кто устраивается на новую работу, она поможет моментально сориентироваться в новом коллективе и занять свое место. Книга "Boss: бесподобный или бесполезный" лучше любого пособия по вхождению в новую организацию.
Кто автор?
Рэй Иммельман — консультант по управлению, с которым работали более 200 компаний по всему миру.